チーム解散近し

　知ってのとおり9月末を持って現在のチームは解散となります。
あなたは、この間チームの仲間としっかりコミュニケーションとれましたか?
チーム約30名の仲間を知ることできたでしょうか?
そして、あなたを知ってもらうことできたでしょうか?

　実は、チームをつくった当初は、解散が近づくと「せっかく仲良くなったのに・・・」　などの解散反対の意見や不満の声がチラホラ聞かれたこともありました。
　しかし、今では、会員Tさんに見られるように解散を今か今かと待ちこがれる人が多くなっているのに驚きます。
そのTさんの意見を要約するなら下記の通りです。

　Tさん曰く　『あくまでも単純計算ですが?約30名1チーム6ヶ月でシャッフルするとして13回の解散を要する。よって、年2回の解散では、みんなと同じチームになるには単純計算でも6年以上もかかっちゃう〜よ。だから、6ヶ月といわず3ヶ月解散年4回でもいいじゃん・・・とにかく早く新しい仲間をしりたいのよ。』だって?

・430名÷13チーム=33名編成、
・430名÷33名=約13回、
・約13回÷年2回の解散=6年半、

　おっしゃる通り、ダブリの配属もありますのでチームだけで見るなら6年でも到底足りませんよね〜〜
その補完としてあるのが、シャッフル昼食会や赤玉情報商談会、遊び塾企画で、これらも会員がふれ合う機会をつくっています。是非、これらも活用することお奨めします。

　　例会もこれらの会合・催物にも全て参加しているアクティブ会員のTさんであっても、先の様な意見が飛び出してくるのは430名という数の凄さなんでしょう。
　特に入会間もない会員さんにとっては、いきなり430名ですからね〜　
　知ること!知られることに関しては、某かの秘策と努力が必要となるでしょうね。

　そこでお話変わりますが遊び塾の新企画「チーム対抗大運動会」が9月6日(土)開催されます。応援団も含めると参加者はこれまた100名を越えるようです。
　これわかりますよね?『たかが運動会!ですがバカにするなかれ。』
これも100名の方にあなたを知ってもらえるステージです。

　あの京セラの社長の稲盛和夫氏が社員コミュ二ケーションを深めるために社内運動会を実施して会社の活性化を計ったお話を幾度か聞いたことがあります。
そう!　大運動会には、あなたが求める何かがあるはずです?(S)

投稿日：2014年8月29日
カテゴリー：事務局からのお知らせ